女子被举报违建后举报别家也违建 遭工作人员推脱辱骂

这是一种比较复杂且不良的情况。

工作人员的行为
推脱行为
   可能原因分析
     工作懈怠：工作人员可能存在工作态度不积极，不想处理复杂的违建举报事务。在面对女子举报别家违建时，以推脱的方式试图逃避工作责任，而不是按照正常的工作流程进行调查核实。
     部门协调不畅：不同违建情况可能涉及到不同的管理部门或者不同的处理流程，如果部门之间没有良好的沟通协调机制，工作人员可能就会互相推脱，导致举报人被敷衍对待。
辱骂行为
   违反职业操守：这是完全不可取的。工作人员无论在何种情况下都应保持职业素养，辱骂举报人显示出其缺乏基本的职业道德和情绪管理能力。这可能是由于其自身素质低下，或者在工作中面临压力而将负面情绪发泄到举报人身上。

女子的行为与处境
女子举报别家违建的合理性
   如果女子自家被举报违建后，发现别家确实存在违建情况，她有权利进行举报。违建破坏城市规划、可能影响公共安全和邻里权益等，举报是公民监督城市建设和维护公平公正的一种方式。
女子可能面临的心理压力
   在自家被举报违建的情况下，她可能感到委屈或者不满，认为存在其他违建未被处理而自己却被举报，所以积极举报别家违建是她寻求公平对待的一种表现。但工作人员的推脱辱骂无疑给她带来了更大的心理伤害，使她在维护自身权益和公共利益的道路上遭遇阻碍。

这种情况需要通过相关部门的监督和管理来解决。女子可以向上级部门投诉工作人员的不当行为，上级部门应及时对工作人员进行调查处理，同时对违建举报进行公正、客观的调查和处理。