环卫招聘限35岁以下？街道回应：不合理，立即整改

事件背景

在一些环卫招聘中设置35岁以下的年龄限制，这一现象引发了社会关注。环卫工作本应是吸纳不同年龄段劳动力就业的领域，这样的年龄限制可能将许多有能力从事该工作的人拒之门外，也不符合就业公平性原则等多方面的考量。

街道的回应与整改措施

认识到不合理性
   街道方面意识到35岁以下的年龄限制对于环卫招聘来说是不合理的。环卫工作相对来说对体力有一定要求，但并非是只有年轻人才能胜任的工作。许多年龄稍大的劳动者同样具备从事环卫工作的能力，他们可能在工作经验、责任心等方面还具有优势。
立即整改
   街道表示会立即调整招聘条件。取消年龄限制后，将吸引更多不同年龄层次的求职者应聘环卫岗位。这有助于扩大人才来源，提高招聘的公平性，使更多有意愿从事环卫工作的人都能获得机会。同时，这一举措也体现了街道在就业政策执行方面更加注重公平性、合理性以及包容性的态度转变。

这一事件反映出在就业市场中，各类招聘单位和部门需要不断审视自身的招聘政策，以确保符合就业公平、社会包容等多方面的社会发展需求。